老员工收了1000元春节红包遭辞退

如果老员工因为收了1000元春节红包而被辞退，这可能涉及到一些法律问题，公司不能因为员工收受红包而解雇他们，这是违反劳动法的行为，如果员工没有违反公司规定或劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同。

在这种情况下，员工可以与公司进行沟通，了解为什么他们要解雇自己，如果公司无法给出合理的解释，员工可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的权利和义务，以及如何采取适当的行动保护自己的权益。

员工也可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会对公司的行为进行调查，如果公司的行为确实违反了劳动法，劳动监察部门将会对该公司采取相应的处罚措施，以维护劳动者的合法权益。

员工应该了解自己的权利和义务，并在受到不公正对待时采取适当的行动保护自己的权益。