员工儿子高考718分公司奖10万

员工儿子的高考分数为718分，公司决定给予10万元的奖励，这样的做法值得肯定，这不仅体现了公司对员工家庭的关心和支持，也传递了公司重视教育、鼓励员工子女努力成才的企业文化。

高考是每位考生人生中的重要节点，对于员工子女来说也不例外，公司对员工子女的高考成绩给予奖励，是对员工家庭的一种肯定和鼓励，有助于增强员工对公司的归属感和忠诚度。

公司重视教育、鼓励员工子女努力成才的做法，有助于营造良好的企业文化，一个重视教育、关注员工成长的企业，往往能够吸引更多的人才，培养出更多优秀的人才，从而形成良性循环。

公司给予的奖励金额适当，既不过分奢华也符合企业形象，体现了公司的人性化管理理念，这样的做法有助于提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。

公司对员工子女高考成绩给予奖励的做法值得肯定和推广，它不仅体现了公司的人性化管理理念，也传递了公司重视教育、鼓励员工子女努力成才的企业文化。