厨师带走馒头被公司通报盗窃获赔

厨师带走馒头被公司通报盗窃获赔，这个事件涉及到员工权利和公司管理的问题。

员工权利方面，员工应该享有隐私权和财产权，员工带走馒头并私自食用，并不违反公司的规章制度，公司不能仅因为员工带走馒头就认定其盗窃，如果公司以员工带走馒头为由进行处罚或开除，员工可以提出异议，要求公司给出合理的解释或解决方案。

公司管理方面，公司应该注重员工的管理和沟通，公司应该建立完善的规章制度，明确员工的行为规范和处罚措施，同时也要注重与员工的沟通和交流，如果公司发现员工有不当行为，应该及时与员工进行沟通，了解情况并给出合理的解决方案。

这个事件中，公司应该注重员工权利和公司管理的平衡，避免出现不当的管理行为，员工也应该遵守公司的规章制度，尊重公司的管理规定，以保持良好的工作关系和工作环境。

至于赔偿问题，如果双方能够协商解决是最好的结果，如果无法协商解决，可以通过法律途径来解决，建议双方寻求专业的法律咨询和帮助，以维护自己的合法权益。